Основная идея тренинга - создание бизнес-метафоры организации.

Специалисты различных направлений находятся в поиске эффективных способов работы с персоналом. У предлагаемой методики есть следующие отличительные особенности. Во-первых, задача ведущего создать такие условия для участников тренинга, чтобы они сами активно анализировали ситуацию "как есть" и создавали модель будущего развития организации "как будет". Во-вторых, в центре внимания на протяжении всего тренинга находится сам человек с его мыслями и чувствами. Как известно, бизнес - это люди, затем продукция и выгода - прибыль. Продукция (товар или услуги) создают люди, и в каком физическом, эмоциональном, ментальном состоянии находятся люди, создающие эту продукцию - такого качества она и будет. Поэтому и необходимо создавать условия для освобождения внутренних переживаний, ограничивающих убеждений, сомнений и страхов, условия, где участники тренинга обретают способность обучаться новому, пробовать новые формы поведения, проявляя терпимость и принимая чужие мнения в процессе группового обсуждения. Моделирование с фольгой и проективные техники в индивидуальной и групповой работе способствуют развитию творческого потенциала, и позволяют создать новый образ человека и его дела или новый образ фирмы. Скульптура, созданная из фольги самими участниками является наглядным средством обучения.

Методика относится к социальной технологии, направленной на стимулирование мыслительной деятельности человека, что позволяет совершить прорыв в осознании и понимании ситуации в личной жизни и организации с целью определения готовности к предстоящим изменениям и их принятие.