М.М.Главатских

Удмуртский государственный университет, г.Ижевск

ОСОБЕННОСТИ ОБРАЗА КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ ЮНОШЕЙ С ВЫСОКИМ УРОВНЕМ КОНФЛИКТНОСТИ


Л.А Петровская., Н.В.Гришина, С.В Ковалев., Н.И.Леонов отмечают, что от того, как люди отражают и интерпретируют образ другого человека и его поведение в конфликте, ситуацию конфликта, себя самого и свое поведение в конфликте, во многом зависят характер их взаимодействия, поведение в конфликте и исход конфликтной ситуации.

Целью нашего исследования (под руководством Н.И.Леонова) является установление взаимосвязи между образом конфликтной ситуации и выбором стратегии поведения в конфликте.

В результате анализа полученных данных мы выделили два типа конфликтности: эгоцентричная и латентная форма.

Испытуемые с эгоцентричной формой поведения в конфликте более когнитивно сложные (имеют четыре значимых фактора). Четыре фактора по всей выборке составили в сумме общей дисперсии 78,3%. Первый из них - 52,7%, второй, третий и четвертый - 13,5%, 6,7%, 5,2 %, соответственно. Все факторы биполярные.

Фактор первый содержит на одном полюсе качества силы и эмоционального напряжения. Этот фактор мы назвали фактором силы. Основная факторная нагрузка приходится на следующие объекты психосемантического пространства: Я идеальное в конфликте, человек, который меня привлекает, настойчивый человек, успешное разрешение, разрешение в мою пользу. На противоположном полюсе мы находим сравнительно "слабых": агрессивный человек в конфликте, другой человек в конфликте, подчиняющийся человек, человек, который меня отвергает. Можно предположить, что данные испытуемые используют силу для создания напряжения в ситуации конфликта с целью разрешить конфликт в свою пользу.

Анализируя второй фактор, можно сказать, что, с одной стороны, его составляют качества, отражающие черты характера, которые проявляют люди неуживчивые, склонные к конфликту - гордость, резкость, грусть. В этом смысле перечисленные характеристики можно назвать "социально нежелательными". С другой стороны такие черты, как общительность, упрямство, твердость, индивидуальность в деятельности, присущи твердому, стремящемуся побеждать человеку. В общем, все они выражают свойство активности.

По данному фактору ярко выделяются объекты на положительном полюсе: агрессивный человек, Я в конфликте и другой человек в конфликте. Они наделяются следующими качествами: общительность, упрямство, гордость, резкость, индивидуальность, грусть и т.д. На противоположном полюсе - подчиняющийся человек.

Положительный полюс третьего фактора сформирован такими качествами, как опасный, испытывающий обиду, сострадательный, испытывающий отчаянье. На этом полюсе расположены объекты: разрешение в пользу другого человека в конфликте, Я в конфликте, человек, который меня привлекает. Это позволяет утверждать, что данные испытуемые видят возможным разрешение конфликта в пользу другого человека в ситуации, когда человек для них привлекателен. Ситуация опасности и разрешения конфликта в пользу другого человека в их сознании связана с обидой и состраданием.

Фактор четвертый мы назвали эгоцентризм. Положительный полюс составляют качества: удобный, хороший. По данному фактору ярко выделяются объекты на математически положительном полюсе: человек, который меня привлекает, разрешение конфликта в мою пользу. На противоположном полюсе объекты (разрешение в пользу другого, избегание конфликта, человек, который мне не нравится) оцениваются такими качествами в сознании испытуемых как плохой и неудобный.

Анализ семантического пространства показал, что их отличает отсутствие целостного представления о ситуации конфликта. В структуре их образа не связаны представления о себе в конфликте, о другом человеке и о ситуации конфликта. Структура решетки фрагментарная.

Испытуемые с латентной формой поведения в конфликте имеют монолитную структуру решетки. Можно выделить три значимых фактора: значительность, напряженность, осознание. Конфликт для них - это значительное явление, которое несет в себе напряжение и выполняет положительную, успокаивающую функцию проясняя ситуацию.

Анализируя полученные результаты, можно сказать, что образ конфликтной ситуации является значимым фактором для личности, и в зависимости от типа разрешения имеет свои специфические особенности.